Accueil » Particulier » Droit du travail » Congés payés

Forum Congés payés & spéciaux

Mon employeur peut il m imposer 1jour de CP par mois?

Forum Congés payés & spéciaux

Bienvenue sur le forum Congés payés & spéciaux. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 23-01-2025 à 18:43

Bonjour,

Mon employeur à décidé de fermer l entreprise 1 jour par mois en plus de nos congés hebdomadaires. Il souhaite m imposer cette journée en congés payés. En a t il le droit?

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-01-2025 à 05:48

      + 1000 messages



    Bonjour,
    L'organisation des congés relève de la responsabilité de l'employeur. Il est en droit d'imposer les dates de congés s'il respecte les règles associées. Un accord entre l'employeur et le salarié reste toujours préférable. Il serait préférable de voir cela avec une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre déoartement car cela semble limite. Soit l'employeur doit  faire face à une baisse d'activité qui pourrait devenir plus récurrente pour tous les salariés. Et si malgré tout, il n'y a que vous qui êtes concernés, soit il a moins de travail à vous confier ou alors il y à une forme de harcèlement à traiter rapidement.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 24-01-2025 à 09:43

    Merci pour votre réponse.
    Tous les salariés sont concernés car c est une fermeture d un jour par mois en plus de la fermeture hebdomadaire habituel. Cette fermeture est prévue sur les 6 premiers mois de l annee
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-01-2025 à 11:05

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Cela est malheureusement légal, mais:

    - il doit vous prévenir au minimum un mois avant de chaque date de mise en CP.

    - si cela dure six mois, donc six jours, il faudra regarder si cela ne vous donne pas droit à un congé supplémentaire pour fractionnement.

    Voir la règle ici:

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258#:~:text=Si%20le%20salari%C3%A9%20ne%20prend,de%20cong%C3%A9s%20suppl%C3%A9mentaires%20pour%20fractionnement.  

    Cdt.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés