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floguy Le 04-05-2022 à 10:19
Je suis salariée et en télétravail depuis 2020. Mon employeur utilise un de mes e-mails personnels pour communiquer avec moi.
Mais pendant mes congés payés, lui et son collaborateur continuent de m'en envoyer.
Il me dit que le droit à la déconnexion consiste seulement à ne pas les lire. Mais comme c'est une adresse e-mail personnelle, je reçois également d'autres mails sur cette adresse, donc je la consulte. Le fait de voir que j'ai des e-mails professionnels (même si je peux ne pas les lire) me stresse tout autant, que je les lise ou non. Ces mails ne sont pas urgents et ne requièrent pas de travail immédiat de ma part.
J'avais demandé qu'on ne m'en envoie pas, mais en ai-je la possibilité ?
Je travaille dans une petite structure de moins de 10 salariés.
Quel avis juridique sur cette pratique ?
Merci beaucoup
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Isadore Le 04-05-2022 à 15:09
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