Jour de repos imposé sur un jour férié

Bonjour, Je vous explique en bref ma situation. Je travaille comme agent de voyages et nous sommes deux salariés à l’agence. Habituellement, l’agence est ouverte du Lundi au Samedi; Cependant, ma collègue étant en congés pendant 3 semaines en août, je dois la remplacer et l’agence sera donc exceptionnellement fermé les lundi puisque ce seront mes jours de repos et je travaillerais du Mardi au Samedi. Le 15 août étant un jour férié, dois-je récupérer cette journée ou l’employeur a t’il le droit de me le compter comme un jour de repos sachant que mon repos tombe le mercredi en général quand nous sommes toutes les deux travaillant à l’agence ? Merci d’avance pour votre aide.