Invalidité 1 et congé payé

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Bapt789654 Le 02-06-2022 à 11:40

Bonjour,

Je suis en Invalidité 1 et je travaille à 30% les mardi et jeudi uniquement.

Je fais face à une incohérence de la logique de décompte :
- si je prends un jour de congé le mardi, je suis décompté de 2 jours car je reprends le travail le jeudi (donc mardi et mercredi)
- si je prends un jour de congé le jeudi, je suis décompté de 3 jours car je reprends le tavail le mardi (donc jeudi, vendredi et lundi)
- dans le cas hypothétique où je travaillerais deux jours consécutifs (mardi et mercredi), si je prends le mardi de congés, je serai décompté que d'un jour de congé payé

Je trouve cette méthode incohérence et injuste. Je comprends parfaitement qu'en obtenant le même nombre de congé qu'habituellement (soit 25 jours /an), je ne peux pas poser 25 jours individuellement car dans ce cas c'est moi qui profiterai du système. Pourtant dans le cas numéro 3 c'est pourtant possible.

Est-il possible de demander à mon employeur d'utiliser une méthode de calcul au prorata afin d'avoir un décompte juste et cohérent ?

Je vous remercie par avance.

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FD · Answer 1 · Le 03-06-2022 à 09:03

Bonjour,

Si le salarié demande des journées de congé le jeudi et le vendredi, 3 jours ouvrables de congés sont décomptés (le jeudi, le vendredi et le samedi, le mercredi étant considéré comme la journée durant laquelle le salarié était en temps partiel). S'il demande une semaine de congés, 6 jours ouvrables de congés sont décomptés.

Tout ceci est compliqué à expliquer, voyez avec votre RH ou le service paie qui vous expliquera le pourquoi et le comment de ces décomptes.

Voiçi les textes de lois encadrant cela:

Code du travail : articles L3141-3 à L3141-9

Durée du congé (article L3141-3)

Cordialement.

Invalidité 1 et congé payé

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