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Le 20-08-2024 à 12:55

Bonjour, alors voilà je vous explique, je travail dans une boulangerie et avec mon ancienne collègue avant les grandes vacances (3semaines) on finissais toujours un peux plus tôt que l'heure ou nous devions finir, et en revenant des vacances nous avion du travailler le dernier jours de nos vacance (le mardi) pour tout remettre en place et refaire un peu de production (la boulangerie et ouverte du mercredi au lundi nous avons qu'un seul jour de repos) et normalement ce jours là (le mardi ) il nous le paye en espèce et sauf que ma collègue quand il lui on donné son solde de tout compte il ne lui a pas payer son mardi il lui a dit que c'était pour récupérer les heure non effectuée (part manque de travail je précise )et  cela a fait que nous avion travailler 7jours sur 7 sans jours de repos alors je voulais savoir à til le droit de ne pas nous payer ce mardi alors que sur le bulletin de salaire c'est marquer qu'on est en vacance ? Et surtout que c'est à la base notre seul jours de repos et que quand on quittais le travail tôt c'est parce qu'on était en manque de travail et qu'il nous disais pas ce qu'il y avait à faire à part de faire le ménage et partir.
Désotérique si cela n'a pas été clair j'espère avoir bien expliquer et si vous pouvez m'aider s'il vous plaît 

 


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