Fin de conges de présence parentale

Question

Visiteur

Brnt_7 Le 11-07-2022 à 00:42

Bonjour, J’ai actuellement un CDI à mi temps avec un avenant pour un cdd à mi temps ce qui me permet d’avoir un temps complet. Il est écrit que mon CDD prend fin lorsque la personne que je remplace revient à temps plein sauf que la personne que je remplace part à la retraite. Je suis actuellement en congés de présence parentale qui doit prendre fin et mon directeur me propose seulement un mi temps et plus un temps complet. Je souhaiterais savoir si mon employeur a le droit sachant qu’il est écrit dans la loi « Article L1225-64 À la fin du congé, le salarié doit retrouver son emploi précédent ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente. » Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 11-07-2022 à 07:33

Bonjour,

Effectivement la loi est claire sur ce point. Ecrivez en L.R. avec A.R. à votre employeur lui demandant le pourquoi de cette proposition au regard de la loi que vous citerez. Laissez 08 jours à compter de la réception du courrier et voyez ce qu'il vous répond. Sans réponse ou si la réponse ne vous satisfait pas, il vous faidra prendre attache auprès d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de donner une suite plus juridique.

Cordialement.

Fin de conges de présence parentale

Forum Congés payés & spéciaux

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique