Employeur par en congés et ne m paye pas - Contrat de professionnalisation

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CIP LE MERLE Le 03-08-2023 à 09:24

Bonjour,

Je suis Jérémy LE MERLE Conseiller en insertion sociale et professionnelle. Je suis jeune professionnel et je me suis trouvé dans une situation qui me pose question. J'ai un bénéficiaire qui est en contrat de professionalisation dans une petite entreprise (- de 10 salariés). Il m'a déclaré être en contrat de professionalisation d'un an dans la pose de climatiseur depuis mai 2023. Son employeur lui a informé qu'il serait en congés 3 semaines en août et qu'il ne sera pas payé durant cette période non travaillé. En a t'il le droit ?
De ce que je sais le contrat de professionalisation donne droit à des congés payés au même titre que n'importe qu'elle contrat de travail. L'entreprise ferme pour 3 semaines imposés au salarié sans que celui ci puisse travailler. Peut-il demander à être en congés payés (voir anticipé) lui aussi même si il n'a pas cumulé assez de mois de travail?
Je me pose cette question pour mieux comprendre les formations en alternance mais également pour mon bénéficiaire qui va se retrouver avec quasi rien comme revenu pour passer son mois de septembre ce qui angoisse énormément mon bénéficiaire à juste titre.

Merci d'avance pour les réponses qui me seront apportés.

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CIP LE MERLE · Answer 1 · Le 03-08-2023 à 09:26

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CIP LE MERLE Le 03-08-2023 à 09:26

visiteur

Désolé mon clavier n'a pas prit en compte ma lettre "t":

Employeur part* en congés et ne me* paye pas - Contrat de professionnalisation

Moderateur

milou27 Le 03-08-2023 à 16:41

Bonjour

Mon avis : Il m'étonnerait que l'employeur accepte d'accorder des jours de congés anticipés à cet alternant qui est entré dans l'entreprise au mois de Mai 2023

La règle commune est plutot la pose d'un congé sans solde

Si cette personne était inscrite au chomage avant de prendre cet emploi et si elle est toujours inscrite en s'actualisant chaque mois , elle pourrait déclarer le salaire perçu en Aout (pour 1 semaine travaillée) afin que Pole emploi lui verse un complément chomage

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milou27 · Answer 2 · Le 03-08-2023 à 16:41

Bonjour

Mon avis : Il m'étonnerait que l'employeur accepte d'accorder des jours de congés anticipés à cet alternant qui est entré dans l'entreprise au mois de Mai 2023

La règle commune est plutot la pose d'un congé sans solde

Si cette personne était inscrite au chomage avant de prendre cet emploi et si elle est toujours inscrite en s'actualisant chaque mois , elle pourrait déclarer le salaire perçu en Aout (pour 1 semaine travaillée) afin que Pole emploi lui verse un complément chomage

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