Demande de renseignements concernant le forfait jour et les RTT

Bonjour, à vous. 
Voilà, je suis depuis le mois d'août 2021 embauché en CDI dans une entreprise dépendant de la convention  8559A (organisme de formation). 
Sur mon contrat, il est marqué que je suis au forfait jour : 216 jours de travail (jour de solidarité inclus). 
Avec 25 jours de congés ouvrés. 

Ma demande est la suivante : quid des jours en trop ? Est-ce des RTT ? puis-je les réclamer ? 
Si je calcule bien sur une année (prenons 2022 par exemple), il y'a 228 jours ouvrés travaillés. 
228-216 = 12 jours. 
Comment faire pour réclamer ces 12 jours sachant que rien n'est marqué dans mon contrat (en dehors des CP) et que dans la convention collective la seule mention de RTT est dans le paragraphe ci-dessous que je ne comprends pas : 
"Les organismes de formation peuvent, soit par accord collectif d'entreprise, soit par accord expresse et formalisé entre les parties, mettre en œuvre le temps choisi en lieu et place d'un accord de réduction de travail et compenser la renonciation de tout ou partie des jours de repos supplémentaires (congés payés au-delà de la 5ème semaine ou acquis au titre de la mise en place de la réduction du temps de travail appelés JRTT) par du temps travaillé selon les modalités financières définies par les textes en vigueur. Ces dispositions concernent les salariés dont le temps de travail est défini sous forme de forfait annuel d'heures 1607 H ou en forfait jours annuels de 215 jours, jour de solidarité en sus".


En vous remerciant par avance pour votre aide. 
Bonne journée à vous