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Le 22-08-2024 à 10:54

Bonjour,
Je suis secrétaire dans l'aide sociale à l'enfance (convention collective 66) à temps partiel.
Je travaille mardi matin et jeudi matin.
Notre structure fonctionne en jours ouvrés et j'ai droit en plus à 3 x 3 jours de congés trimestriels (3 jours à prendre de manière consécutive).
J'ai 2 questions :
1. Si je pose des congés annuels du mercredi au mercredi suivant, combien de jours de CA mon employeur peut-il décompter ?
2. De même avec les congés trimestriels, si je pose 3  jours de CT mardi, mercredi, et jeudi, vais-je aussi devoir utiliser des CA en complément ?
Merci pour vos réponses

 


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  • Moderateur

    Le 22-08-2024 à 17:39

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour le calcul des congée en jours ouvrés (5 jours ouvrés par semaine) ,  vous avez droit à 25 jours /an 

    Si vous posez du Mercredi au Mercredi inclus qui suit , il faut poser 6 jours

    Pour les congés supplémentaires (3 X 3 ) je ne sais pas
    0
    + -

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