Congés payés offerts

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  Alainverce Le 17-01-2024 à 15:04

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  Bonjour.
  
  Et quel est le motif de ce cadeau ?
  
  Avec 35 ans d'ancienneté vous n'avez pas pris votre employeur en tête à tête pour une demande d'explication ?
  
  Cdt.

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  Texier Le 17-01-2024 à 15:16

  Motif : cadeau pour la nouvelle salariée 
  Mon employeur m'a répondu qu'il faisait ce qu'il voulait 

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• Moderateur

  Alainverce Le 17-01-2024 à 16:19

    + 1000 messages

  
  

  Alors en principe un employeur est libre de récompenser un salarié et pas un autre au motif de critères qu'il aurait définis.
  
  Sauf que là accorder un tel cadeau à une salariée qui n'a qu'un mois dans l'entreprise et le refuser au salarié qui est là depuis 35 ans, ça m'étonnerait que ça passe aux Prud'hommes !
  
  Je n'imagine pas de quelle performance extraordinaire cette dame aurait été capable pour justifier un tel remerciement ni comment votre employeur argumenterait !
  
  Je suppose que vous ne voulez pas vous embêter avec une affaire prud'homale...
  
  Entre nous, il y a bien des moyens de lui faire payer sa ladrerie.
  
  Cdt.
  
  Et un peu de lecture:
  
  https://seror-fellous-avocats.fr/quels-cas-justifiees-differences-traitement-salaries/#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20qui%20veut%20%C3%A9tablir,de%20Conciliation%20et%20d'Orientation. 
  
  
  

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  Visiteur

  Texier Le 18-01-2024 à 21:16

  Merci pour le lien.  Finalement après avoir discuté avec mon employeur sur cette inégalité, je devrais récupérer une semaine de congés "offerte"

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  Isadore Le 18-01-2024 à 09:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Comment savez-vous qu'ils ont été "offerts", et que ce ne sont pas des congés par anticipation ou sans solde, ou autre forme de congé ?

  *

  On ne peut pas exclure que ce qui a été présenté comme un "congé payé" soit autre chose, par exemple un arrêt maladie présenté aux collègues comme un congé pour préserver la vie privée du salarié. Et enfin on ne peut exclure qu'il y ait un contexte ayant poussé l'employeur à se montrer généreux, comme l'hospitalisation d'un enfant (autorisation d'absence avec maintien du salaire).

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  Visiteur

  Texier Le 18-01-2024 à 21:10

  C'est moi qui fait les fiche de paye donc je sais que ce n'est pas par anticipation. Elle n'a pas de famille. Mon employeur lui a dit devant moi qu il lui faisait cadeau d une semaine de congés.

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