Congés payés après démission

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Rod29 Le 08-01-2025 à 05:42

Bonjour, je travaille dans une entreprise de ménage depuis 12/05/2023 en CDI. J’ai 2 postes avec 2 chefs différents. Le 16/12/2024 j’ai fait abandon de poste dans un chantier avec le chef 1 pour harcèlement de sa part. Le 17/12/2024 le chef 2 m’avez dit pour continuer à faire son chantier parce que je m’avais démissionner de le autre poste avec le autre chef et que je pouvais garder mon poste avec elle. J’ai réussi de parler avec le chef 1, après il avait reçu ma démission via postal, et il m’a dit que le démission c’est pour les 2 postes, et que je avais droit à mes congés pas prises, payés. Et que le chef 2 va faire un nouveau contrat pour que je garde son poste. Ma question c’est, si ma démission c’est à partir du 16/12/2024, mais j’ai continué a travailler pour le chef 2 (5h par semaine), comment les heures devraient être payés ? heures supplémentaires? Merci pour votre réponse.

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milou27 · Answer 1 · Le 08-01-2025 à 08:07

Bonjour

Vous n'avez signé qu'un seul contrat de travail avec cette entreprises de services à la personne et travaillez sur 2 chantiers différents

Si vous avez fait un abandon de poste le 16/12/2024 sur le chantier n° 1 mais avez continué à travailler sur le chantier n° 2 , cela ne veut pas dire que vous avez démissionné de cette entreprise

Lorsqu'un salarié fait un abandon de poste , il ne se rend plus à son travail et l'employeur doit alors suivre la procédure prévue par la loi pour mettre fin au contrat de travail
La rupture du contrat est assimilée à une démission privative du chomage indemnisé

VOIR :Qu'est-ce qu'un abandon de poste par un salarié dans le secteur privé ? | Service-Public.fr

Vous n'êtes pas dans ce cas-là et si l'entreprise est d'accord pour vous garder à son service sur le chantier n° 2, il faudrait qu'elle établisse un avenant pour modifier votre contrat de travail et désigner le chantier n° 2 comme seul lieu de travail en fixant vos horaires de travail et le salaire correspondant

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