Congés payés anticipés puis démission

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  milou27 Le 19-07-2022 à 17:02

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  Bonjour
  
  Je me demande si vous ne vous méprenez pas entre les congés acquis au 31 Mai 2022 (période du 01/06/2021 au 31/05/2022) qui s'élèvent généralement à 30 jours et ceux anticipés dont vous faites l'acquisition à partir du 1er Juin 2022 sur la base de 2,5 jours/mois 
  
  Qu'en est-il ?   
  
  S'il s'agit bien des congés anticipés ( du 1er Juin 2022 au 31/05/2023) je doute que l'employeur accepte que vous posiez des jours de congés car ils sont posés habituellement à partir du 1er Mai de l'année suivante (2023)
  
  Si démission le 30 Septembre, l'employeur vous règlera avec le solde de tout compte les congés restants de 2021/2022 ainsi que les congés anticipés , soit 10 jours ( 2,5 j X 4 mois )

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  CorentinC2 Le 19-07-2022 à 17:28

  Bonjour,
  
  Je ne me méprends pas, je suis arrivé dans l'entreprise le 5 juillet 2021, j'ai donc acquis mes congés le 31 mai 2022 moins ceux que j'avais posé en anticipé.
  
  Pour la période 2022-2023, j'ai 17 congés restant a posé mais j'en accumule en même temps (congés anticipés), donc à ce jour j'ai 17 congés + 2,08 congés anticipés. Dans le cas où je veux poser 1 mois, je pourrais donc utiliser mes congés anticipés.
  
  De ce que j'ai compris, si mon employeur me paie dans mon solde de tout compte mes congés anticipés, cela veut dire que si je pose des CPA et que je démissionne avant la fin de l'année en cours, ils ne seront pas déduit sur mon solde de tout compte.
  
  Merci de votre réponse.

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  soleil51 Le 19-07-2022 à 17:52

  bonjour

  sur la période 2022/2023, à fin juillet vous aurez acquis 5 jours de CP

  comment calculez vous 17 jours ?

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  CorentinC2 Le 19-07-2022 à 18:05

  Bonjour, il me reste 17 congés à poser (de la période 2021-2022), et j'ai donc actuellement 2,08 CPA

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  milou27 Le 19-07-2022 à 18:21

  @ Soleil 51
  
  En fait Corintinc2 nous parle de jours de congés en jours ouvrés sur la base de 2,08 jours par mois soit 24,96 jours arrondis à 25 jours /an  (au lieu de 30 jours ouvrables/an) 
  
  Pas sur du tout que l'employeur soit d'accord pour que Crentinc2 pose les congés anticipés en même temps que les congés restants - il peut décider de ne les payer qu'avec le solde  tout compte,  au terme du préavis de démission 

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