congés payés - cumul 2 emplois

J'occupe 2 emplois salariés à temps partiels en CDI 

Le mardi, mercredi après-midi, jeudi et vendredi chez employeur A ( 28h par semaine) avec contrat de travail mentionnant les jours et horaires de travail 

Le lundi et mercredi matin chez employeur B (12h / semaine) avec contrat de travail mentionnent les jours et horaires de travail 

Cependant mon employeur B souhaite que je travaille sur mes congés posés avec l'employeur A sur des jours où habituellement je ne travaille pas pour l'employeur B.  

Par exemple pour la semaine du 23 au 28 décembre : 

Je travaille le lundi 23 chez B, je suis en congés payés avec A donc mardi / mercredi ( férié) / jeudi / vendredi .... 

Mais mon employeur B veut que j'aille travailler mardi pour lui alors que je suis déjà en congé et qu'habituellement le mardi je ne travaille pas pour eux ( je précise que ces heures sont non rémunérées - ce ne sont pas des heures complémentaires) 

  Qu'en est il juridiquement ?  

Concernant la prise des congés payés : pour employeur B : 

Si je prends lundi et mercredi on me décompte 5 jours 

Si je pose undi on me décompte 5 jours ( alors que je bosse le mercredi)

Si je pose le mercredi on me décompte 5 jours ( alors que je bosse le lundi).

Est ce normal ? 

Avec vous dès conseils pour gérer deux employeurs ?

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