Congés payé

 Je travaille en laboratoire d'analyse, nos plannings sont définis par le manager de notre site, mais non écrit officiellement sur nos contrats, nous sommes toutes dans notre labo avec un planning fixé, mais non officiel. Nous travaillons toutes un week-end sur 2, de ce fait  nous avons une semaine plus petite que l'autre et la moyenne des 2 semaines correspond au temps hebdomadaire de notre contrat . Aujourd'hui notre manager nous annonce que la direction a décidé que lorsque nous posons nos congés sur une semaine où nous sommes censées travailler le samedi, nous sommes dans l'obligation d'"échanger" ce samedi avec le précédant ou suivant qui ne sont pas travaillé en temps normale, cet échange est à faire avec une collègue de la contre équipe afin de palier au manque d'effectif du samedi. 
Pour exemple concret 
Je travaille en 28h hebdo, semaine A je travaille 25h( samedi repos) semaine B je suis à 31 h ( samedi travailler) 
Je compte poser une semaine de 6 jours de congés du lundi au samedi sur ma semaine B, et mon manager me demande de remplacer mon samedi travailler qui sera chômé par mon congés payé sur la semaine précédente ou suivante qui est une semaine A. Est-il dans son droit de le faire ?
 Je vosu remercie par avance de votre éclaircissement.