Congés de fractionnement

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 24-08-2023 à 15:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Il ne suffit pas de poser douze jours, il faut aussi que ces jours soient pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Durand25 Le 24-08-2023 à 15:49

  Merci pour votre réponse.
  
  Non, c'est jours doivent être pris durant la période de mai à octobre.
  
  Pour le reste, cela ne répond pas vraiment à ma question.
  
  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 24-08-2023 à 16:35

    + 1000 messages

  
  

  Vous vous trompez, il n'y a pas de jours de fractionnement pour les congés pris dans cette période.
  
  Ou alors vous ne vous expliquez pas bien.
  
  https://www.eurecia.com/blog/conges-les-4-choses-a-savoir-les-jours-fractionnement/
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Durand25 Le 24-08-2023 à 20:33

  J'ai eu ma réponse : pour avoir les deux jours de fractionnement, il suffit de poser 2x5 jours de cp consécutifs, du lundi au vendredi. Cela fait un congés en jours ouvrables de 12 jours. Cela ne doit pas excéder 18 jours.

  Pas besoin de poser 12 jours, 10 suffisent.

  Merci quand même pour vos réponses.

  
  
  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Convocation au tribunal
• Décompte des congés payés sur une semaine de 4 jours
• Congés payés
• exonération sociale sur heures supplémantaires
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page