Conges de fractionnement

 Pour les salariés qui n ont pas de droit plein aux congés payés (cas d un salarié arrivé en cours d année ou salarié congés parental sur l année n -1? Peuvent ils prétendre aux congés de fractionnement ? Si oui combien de jours ouvrés de congés payés faut il avoir minimum ?  Je dirai 13. 10 jours a poser consécutivement sur la période du congés principal et 3 jours à poser en dehors du congés principal. Ce qui permettrai de bénéficier d un jour de conges de fractionnement.  Mon raisonnement est il juste ?