Congé pour vacances

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• Moderateur

  Math64 Le 02-06-2024 à 23:41

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  Bonjour,
  
  Sachant que vous n'avez cumulé que 5 jours à cette date, il est très fort peu probable que l'employeur vous donne son accord.
  Outre l'image que peut donner une telle demande au bout de 2 mois de travail.

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• Membre

  Isadore Le 03-06-2024 à 10:07

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  Bonjour,

  *

  Légalement il est possible de demander des congés sans solde.

  *

  Sur le plan pratique, une telle demande ne sera pas forcément mal reçue si vous avez un bon motif à avancer. Au grand scandale de mon père j'ai réclamé des congés dès mon entretien d'embauche pour mon actuel emploi. J'avais de bonnes raisons et en échange j'ai accepté d'avancer ma prise de poste.

  *

  Dans votre cas, vous ne vous y prenez pas beaucoup à l'avance, il faudra donc argumenter

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 03-06-2024 à 14:17

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  Bonjour,
  
  A noter, s'agissant des congés payés, que les dates et l'ordre des départs en vacances de chaque salarié de l'entreprise sont en principe connus à cette époque de l'année puisque l'on se situe un mois avant le début juillet.
  
  L'employeur, pour l'attribution de ces dates et de l'ordre des départs, peut prendre en compte l'ancienneté dans l'entreprise ainsi que la situation familiale de chaque salarié.
  
  Vous êtes - je suppose - le plus récent dans l'entreprise, et comme l'a indiqué Math64 vous n'aurez acquis que 2 1/2 jours de congé par période de 30 jours de travail effectif. L'employeur peut vous reporter ces jours de congés payés à une autre période que sur la quinzaine qui vous conviendrait.
  
  Quant à demander à prendre des jours non payés, de congé sans solde, c'est comme toute demande, à faire en y mettant les formes... ayez conscience que la priorité pour l'employeur est d'assurer le fonctionnement de l'entreprise dans une période où d'autres salariés que vous, plus anciens, ont sans doute déjà des congés d'attribués.
  
  cordialement
  zen maritime 

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