Congé payé ou congé conventionnel

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Tchoupinette Le 14-03-2023 à 13:14

Bonjour, Je suis éducatrice spécialisée au sein d’un IME dans le cadre de la convention collective 66. Je travaille à 75% et j’ai bien compris ce que cela impliquait pour la pose de mes congés payés. Je bénéficie également de 6 congés ancienneté prévus par la convention. Je souhaite pouvoir les poser comme des congés conventionnels à savoir en décomptant uniquement les jours où je suis censée travailler. Or mon employeur m’affirme que ces congés d’ancienneté sont des congés payés, qu’il n’y a pas de différence avec les autres congés. Ainsi, je ne travaille pas le lundi : si je pose un congé payé classique le vendredi je dois également en poser un pour le lundi. Pour les congés conventionnels, j’aimerais savoir si ça se passe de la même façon? Car j’ai posé des congés d’ancienneté des vendredis et à chaque fois on m’a décompté 2 jours. Je précise que suite à un accord interne, le samedi n’est pas comptabilisé dans le décompte des congés. J’aimerais avoir confirmation : les congés d’ancienneté sont-ils des congés payés classiques ou sont-ils considérés comme des congés conventionnels? En vous remerciant Cordialement

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YolvvAR · Answer 1 · Le 14-03-2023 à 19:29

Membre

YolvvAR Le 14-03-2023 à 19:29

< 10 messages

Bonjour,

Ce qui est indiqué dans votre CCN est la chose suivante :

1° Cas general :

2,5 jours ouvrables par mois de travail + 2 jours ouvrables par periode de 5 ans d’anciennete avec un maximum de 6 jours pour tous les salaries permanents

Les jours supplémentaires pour ancienneté sont donc bien considéré comme des jours ouvrables et donc traités de la même façon que les jours de congés payés classiques.

Bien cordialement,

Membre

Tchoupinette Le 24-03-2023 à 17:12

Merci pour votre réponse! Bien cordialement

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Tchoupinette · Answer 2 · Le 24-03-2023 à 17:12

Tchoupinette Le 24-03-2023 à 17:12

Merci pour votre réponse! Bien cordialement

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