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Congé payé et temps partiel

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Visiteur

Le 21-06-2023 à 09:07

Bonjour, Je suis actuellement salariée éducatrice dans un IME rattaché à la cc66. Je suis en temps partiel à 75% et je ne travaille donc pas le lundi. Suite à un congé payé restant à poser pour l’ensemble des salariés il a été fixé un jour de fermeture le lundi 17 juillet. Etant donné que je ne travaille pas le lundi, je voudrai savoir si c’est normal qu’on m’enlève un congé payé pour cette journée ou si j’ai le droit de le poser un autre jour? Merci d’avance Cordialement

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  • Moderateur

    Le 21-06-2023 à 16:07

      + 1000 messages


    Bonjour

    Logiquement , vous devriez pouvoir poser ce jour de congé restant un autre jour que le Lundi qui est votre jour de repos habituel , 
    Membre

    Le 21-06-2023 à 16:36

    Merci pour votre réponse. Auriez vous d?autres éléments pour répondre à mon employeur car il m?a maintenu que j?étais perdante pour ce jour là du fait de mon temps partiel. En vous remerciant par avance
    Moderateur

    Le 21-06-2023 à 17:06

    ben... ca dépend des jours habituellement travaillés et des ponts qui sont imposés 

    Si vous ne travaillez pas habituellement le samedi et le Lundi , aucune raison de vous compter le Lundi comme jour de congé 

    Quels sont vos jours de travail  ? 
    0
    + -
  • Membre

    Le 22-06-2023 à 08:48

      < 10 messages


    Je travaille du mardi au vendredi inclus, en effet je ne travaille pas le week end ni le lundi donc ça n’a aucun sens. Mon employeur m’a expliqué que les règles de pose des cp étaient différentes à temps partiel ce que j’ai bien compris, mais pour moi dans la situation je ne devrais pas avoir à poser de CP ce lundi là
    Moderateur

    Le 22-06-2023 à 16:17

    Je suis de votre avis - il n' y avait  pas lieu de poser une journée de congé de Lundi

    Sauf si vous aviez travaillé habituellement le Samedi auquel cas il aurait fallu poser 2 jours de CP - Le samedi et le Lundi

    Le principe de décompte des jours de CP à temps partiel : Du 1er jour posé jusqu'à veille du jour de reprise à l'exeception des jours fériés 
     
    VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927
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