Congé payé concernant les ponts du mois de mai

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BSB Le 26-03-2025 à 00:27

Bonjour, les ponts du moi de mai arrivent et je suis en désaccord avec mon employeur concernant le nombre de congé a poser.. Je vous explique : je travail en 2X8 semaine paire du matin du lundi au vendredi 6h 14h , et semaine impair de l’après-midi du lundi au jeudi de 14h à 22h ( donc je ne travaille pas un vendredi sur 2 ) Les jeudis du moi de mai sont fériés et mon entreprise décide de faire le pont Est-ce que mon entreprise peut me décompter un jour de congé sur un vendredi censé être un vendredi non travaillé sur mon planning ? Merci pour votre réponse

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FD · Answer 1 · Le 26-03-2025 à 05:38

Bonjour,

En règle générale, la journée de pont reste un jour ouvrable comme un autre.

Parfois, il se peut que le jour de pont imposé par l'employeur tombe en même temps qu'un jour de congés payés ou de congé d'un employé. Sauf accord d'entreprise ou convention particulière, la journée de pont reste un jour ouvrable comme un autre.Soit décompté des congés payés.

La règle est quelque peu différente avec le RTT. Ce jour de repos est censé compenser les heures de travail réalisées au-delà du temps de travail prévu dans le contrat de travail. Elles ne peuvent donc pas être positionnées sur un jour chômé. Ainsi, le salarié en RTT lors du jour de pont pourra récupérer ces heures.

A compléter par la lecture de vos accords d'entreprise et/ou de branche sur ce sujet.

Cordialement.

Congé payé concernant les ponts du mois de mai

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