Congé création d'entreprise après un congé sans solde?

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 26-04-2022 à 10:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Votre question est de savoir si vous pouvez demander : il est toujours possible de demander, moyennant que vous respectiez le formalisme requis (lettre recommandée avec avis de réception, délai de prévenance avant le début du congé demandé, information de l'employeur sur la nature de l'activité que vous voudriez créer... => voir dans votre convention collective). Que vous répondra votre employeur en principe sous 30 jours - accord, report, refus - je ne saurais le prédire.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  ericparis74 Le 26-04-2022 à 11:20

  Merci beaucoup ? 
  
  Lors de ma demande de congé de création d'entreprise, je vais devoir donner la nature de ma future entreprise. 
  
  Pour le moment j'hésite entre deux activités.Je teste les deux en ce moment.  Suis-je obligé de poursuivre avec l'activité que j'aurai mis dans ma lettre de demande de congé? 
  
  Merci  

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 26-04-2022 à 11:25

  Vous soumettez une demande sur la base d'une certaine activité, dont vous informez l'employeur. Supposons qu'il accepte parce qu'il n'y voit aucune déloyauté, pas de concurrence, rien qui aille à l'encontre de ses propres intérêts... cela n'implique pas qu'il serait tout pareillement d'accord avec votre revirement si vous décidez ensuite de vous orienter vers autre chose.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  ericparis74 Le 26-04-2022 à 11:34

  Encore Merci pour votre réponse.
  
  Les deux activités ne sont pas du tout concurrentielles avec l'activité de mon employeur actuel. 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 26-04-2022 à 12:36

  Certes je veux bien le croire sur parole, mais ce sera quoiqu'il en soit à votre employeur d'en juger
  
  Pour vous donner un exemple non concurrentiel, mais où cela pourrait éventuellement desservir les intérêts de l'entreprise, imaginons que ce soit une manufacture réputée de produits néo-nataux et puériculture (poussettes, sièges bébés etc), et que le projet d'un salarié soit la confection d'accessoires SM en latex pour boutiques très spécialisées, il se pourrait que l'employeur y voit comme une incompatibilité (?) avec une crainte que cela ne puisse entacher sa notoriété (?), et pourtant vous conviendrez qu'il n'y a pas concurrence. 
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  ericparis74 Le 26-04-2022 à 14:48

  Vous avez totalement raison.
  
  Encore Merci  

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