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harpyopsis Le 06-07-2022 à 15:53
Bonjour,
Je suis vétérinaire salarié, sous une convention collective qui impose 216 jours travaillés par an.
Mon employeur avoue ne pas savoir comment calculer les jours de congé que je dois prendre.
Mon contrat a débuté en septembre 2021.
Les dimanches me sont comptés comme non travaillés et donc comme jours de congé, ainsi que certains samedis après-midi.
Cependant, je dois rester disponible et effectuer les visites et consultations urgentes de week-end, deux ou trois week-end par mois.
Ces jours ne me sont pas comptés comme gardes, mais bien comme astreintes (travaillées et non travaillées).
A ce titre, elles ne me sont pas comptées comme journées travaillées, mais bien comme congé, si bien que je n'ai pratiquement pas de congé pour cet été.
Est-ce normal ?
Quelle différence existe-t-il entre garde et astreinte ? Les week-end d'astreinte sont-ils réellement des "journées non travaillées" ?
Merci beaucoup pour vos lumières !
phh
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Alainverce Le 06-07-2022 à 17:16
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harpyopsis Le 06-07-2022 à 17:49
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