Besoin d’aide pour prise de congé payé

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Receptionisteperdu Le 24-01-2023 à 03:07

Bonjour, je travaille dans un hôtel le week end comme job étudiant de 7h à 19h30. Samedi et dimanche donc, je souhaite prendre des vacances au mois de juin . Je tiens à préciser que je travail dans cet hôtel depuis septembre 2020 j’étais en cdd pendant 1 ans et je suis maintenant en CDI. Mon directeur m’a dit que je ne pouvais pas prendre de congé payé car je n’étais pas en cdi depuis 1 an ( j’ai vérifié et c’est faux). Je vais donc faire ma demande. Ma question est combien de CP sont pris en compte. Je vais partir 3 semaine: est ce qu’il aura 6 jours de Congé payé déduit ? Ou bien 18 jours. Je ne comprend pas trop les explications que j’ai trouvé sur internet et je ne sais pas si elles s’appliquent à moi car je ne travaille que le week end et que je ne suis pas à temps plein. Merci pour votre aide

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Alainverce · Answer 1 · Le 24-01-2023 à 09:26

Moderateur

Alainverce Le 24-01-2023 à 09:26

+ 1000 messages

Bonjour.

Sans savoir ce qui a été soldé ou pas lors du passage CDD/CDI, ni savoir si vous avez déjà pis des congés depuis septembre 2021 (date de départ de votre CDI ?) impossible de vous répondre.

Et si vous êtes en CDI depuis septembre 2021 cela fera deux ans et non un an et vous auriez déjà du avoir des congés en 2022...

Le fait que vous soyez à temps partiel ne change rien à vos droits aux congés payés: cinq semaines par an.

Par contre, il faut savoir que légalement vous ne pouvez pas imposer la date de vos congés à votre employeur, en effet la loi dit que c'est lui qui décide de ces dates, en respectant bien sur ses obligations et vos droits.

Cdt.

Visiteur

Receptionist Le 24-01-2023 à 09:42

Bonjour je voulais déjà vous remercier de votre réponse. Alors non je n?ai pas pris de vacance l?année dernière car le directeur m?a dit que je n?avais pas le droit d?en prendre en car je n?avais pas 1an en cdi. Sur les fiche de paie le montant n?a jamais changé donc je n?ai pas été soldé de ces Cp. Enduite une autre question, mon directeur est en partie d?accord pour me donner ces jours la seulement il n?est pas satisfait de mon retour car il aimerait que je le remplace 1 jour( un lundi - un jour où je ne travaille pas) est t il possible de refusé un remplacement ?

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Receptionist · Answer 2 · Le 24-01-2023 à 09:42

Bonjour je voulais déjà vous remercier de votre réponse. Alors non je n?ai pas pris de vacance l?année dernière car le directeur m?a dit que je n?avais pas le droit d?en prendre en car je n?avais pas 1an en cdi. Sur les fiche de paie le montant n?a jamais changé donc je n?ai pas été soldé de ces Cp. Enduite une autre question, mon directeur est en partie d?accord pour me donner ces jours la seulement il n?est pas satisfait de mon retour car il aimerait que je le remplace 1 jour( un lundi - un jour où je ne travaille pas) est t il possible de refusé un remplacement ?

Alainverce · Answer 3 · Le 24-01-2023 à 11:10

Re.

Vous pouvez évidemment refuser un travail qui n'est pas le votre.

Si ce n'est qu'une fois, pourquoi pas ?

Mais exigez un écrit, le paiement en heures majorées et bien sur un autre jour de congé compensant celui-ci.

Mais vous pouvez refuser de travailler sur un jour de repos si cela vous amène à travailler plus de six jours d'affilée.

Code du travail:

Article L3132-1

Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine.

Concernant vos congés payés, je ne saurais trop vous conseiller de pousser la porte du syndicat de votre choix le plus près, car il va falloir regarder cette histoire de congés que vous n'avez jamais eus...

Cdt.

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