Absence non payée

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Romain374 Le 11-07-2022 à 19:27

Bonjour,

Voici pas petite histoire, vendredi dernier ma femme commence à avoir des contractions je decide donc de prevenir mon employeur et de ne pas me rendre au travail pour accompagner ma femme à l'hôpital.
Ma femme ayant des contractions régulière, le debut de l'accouchement peut arriver à tout moment donc je decide de rester avec elle.
Mais voilà ma petite c'est fait attendre longtemps et decide de naître le samedi matin.
Ma question est la suivante, mon employeur refuse de me payer le vendredi et me colle en absence injustifiée, j'aurais voulu savoir quel son mes droit ?
Est-ce que c'est vraiment une absence injustifiée ou il aurait fallut que je prenne un arret de travail chez le medecin ou hopital ?
Je suis un peut perdu, Je ne trouve pas de réponse.
Merci d'avance.

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 11-07-2022 à 20:26

Moderateur

Zen Maritime Le 11-07-2022 à 20:26

+ 1000 messages

Bonjour,

Votre employeur est en droit de demander un justificatif à toute absence, l'acte de naissance justifie les jours de congé pour naissance. Pour la veille voyez si le bulletin d'admission de votre femme à la maternité pourrait suffire.

lien ici => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2266

cordialement
zen maritime

Visiteur

Romain374 Le 11-07-2022 à 21:05

Je vais voir ça merci. J'en déduis qu'il est impossible detre payé a moin de poser un congé.

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Moderateur

Math64 Le 12-07-2022 à 03:04

En effet, même si vous n'êtes pas en abscence injustifiée, vous n'avez pas à être payé pour cette première journée.

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