5eme semaine

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 14-10-2024 à 07:08

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Le Code du travail limite la durée d'un congé à 24 jours ouvrables, soit l'équivalent de 4 semaines de congés payés. En une seule fois.
  

  En revanche l'’employeur peut imposer les dates des 5 semaines de congés payés à ses salariés.

  Selon l’article D. 3141-5 du Code du travail, l’employeur doit informer les salariés de la période de prise de congés au moins 2 mois avant son commencement.

  Par ailleurs, l’employeur a le droit de modifier l’ordre et les dates de départ en congés jusqu’à 1 mois avant la date de début des congés, sauf circonstances exceptionnelles, telles que la mise en redressement judiciaire de l’entreprise ou le décès brutale d’un salarié, etc., etc.

  Cordialement.
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Cp en année civile
• Imposé des CP régles
• Obligation pendant préavis dispensé
• Pas de congés payés.
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page