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1 er mai

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Visiteur

Le 22-04-2023 à 22:31

Bonjour,

 Le 1 er mai tombe un lundi , je travaille dans un hypermarché ( Intermarché) ouvert du lundi au samedi.
Ma chef m'a donnée mes horaires pour la semaine du lundi 1 er au samedi 6 mai et je fait 36 h du mardi au samedi. Aurait dû t'elle compter des heures de travail pour le lundi férié ?


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  • Moderateur

    Le 23-04-2023 à 06:59

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Les jours fériés non travaillés ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif. C'est pour cette raison que l'on ne vous compte aucune heure sur cette journée. Le seul jour férié pour lequel on doit vous inscrire des heures au planning est le 1er mai, seul jour férié non travaillé et chômé (sauf dérogation).
    Le 1er mai se distingue des autres jours fériés puisqu'il est le seul jour férié systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail. si un salarié travaille ce jour-là, la rémunération est doublée (rémunération majorée de 100 %), s'il ne travaille pas, l'employeur doit le rémunérer sans majoration de salaire.
    Cordialement.
    0
    + -

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