Utilisation des cameras par mon employeur

Question

Visiteur

flopomona67 Le 21-09-2021 à 18:50

Bonjour,

Je viens vers vous afin de savoir si mon employeur peut utiliser les caméras de mon entrepôt pour justifier d'une pause qu'il estime excessive? A ce jour j'ai reçu une mise à pied a titre conservatoire bien entendu je ne connais pas la raison exacte mais selon ce que mes collegues ont pu entendre lors de mon abscence, mon employeur aurait regarder les vidéos de caméras de surveillance pour justifier ma mise a l ecart de l entreprise.

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milou27 · Answer 1 · Le 21-09-2021 à 19:19

Moderateur

milou27 Le 21-09-2021 à 19:19

+ 1000 messages

Bonjour

Si comme je le suppose, vous aviez été informé de l'installation des caméras ou connaissiez leur existence et alors que celles-ci étaient dédiée à la surveillance générale de l"entrepôt, rien n'interdit à un employeur de se servir des enregistements comme moyen de preuve pour prendre une sanction disciplinaire à votre encontre s'il a constaté que vous preniez des poses d'une longueur excessive

Membre

flopomona67 Le 21-09-2021 à 19:43

Merci pour votre réponse rapide, en effet j'ai été informé de l'installation de cameras dans mon entrepôt, je tiens à ajouter car je trouve la mise à pied a titre conservatoire abussive cas ce jour je n'ai reçu aucun avertissement à ce sujet car en général je respecte celle-ci sauf que ce jour précis j'étais malade mais mon quota de travail à effectuer car je reçois des primes de productivité. Cette prime je l'ai toujours obtenu depuis mon embauche et cela fait 8 ans tout de même!!

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flopomona67 · Answer 2 · Le 21-09-2021 à 19:43

Merci pour votre réponse rapide, en effet j'ai été informé de l'installation de cameras dans mon entrepôt, je tiens à ajouter car je trouve la mise à pied a titre conservatoire abussive cas ce jour je n'ai reçu aucun avertissement à ce sujet car en général je respecte celle-ci sauf que ce jour précis j'étais malade mais mon quota de travail à effectuer car je reçois des primes de productivité. Cette prime je l'ai toujours obtenu depuis mon embauche et cela fait 8 ans tout de même!!

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