Usage de droit et suppression de frais liés au deplacement professionel

Bonjour,

Depuis 2 ans je touche des frais de déplacement pour me loger quand je viens travailler au siege de mon entreprise en ile de France ( j'habite a Bordeaux).

Ce déplacement est donné au itinérant quand ils viennent au siège.

Sur mon contrat de travail le lieu d'affectation et le siege de l'entreprise en ile de france.

je continuer a percevoir ces frais de déplacement suite a ma négociation pour la prise de poste , je ne voulais pas déménager, le PDG et DRH de l'époque avaient accepté.

J'ai donc pendant 12 ans rédigé mes notes de frais ainsi , celles-ci on été validé par mon N+1 qui est le DG+service RH qui vérifie l'adéquation avec les règles internes en matière de note de frais.

Jusqu'ici tout va bien tout le monde est content, il se passe 2 ans ou presque, retournement de mon entreprise, changement de PDG+DRH.

J’aimerai savoir si aujourd’hui l'entreprise peut et on le droit de me supprimer ces frais? Comment peuvent -il s’y prendre ? Est-ce défendable pour moi ? J’ai entendu parler de l’usage de droit mais ce n’est pas clair pour moi.

Aujourd’hui mon manager ne les valide plus sur notre application interne, je continue à dépenser de l'argent de ma poche sans rien dire pour mes frais professionnels.

J'aimerai connaitre les leviers que j'ai, dans l’ideal j'aime beaucoup cette entreprise et aimerai y rester, sauf que impossible pour moi sans ces frais.

D'avance merci pour votre retour.

Cordialement.