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stradela Le 10-05-2023 à 15:53
Je suis cadre, statut cadre dirigeant, en charge de la gestion d'une entité régionale, dans un grand groupe de distribution.
Depuis 2 ans, je partage ma vie privée avec une personne, rencontrée dans le cadre du travail, et qui occupe un poste de responsable logistique, sous ma responsabilité.
Ce point est connu de tous dans l'entreprise et ne semble poser aucun problème.
Mon groupe est informé depuis 18 mois.Depuis 3 mois, mon groupe m'a notifié que cette situation était jugée comme "conflit d'intérêts potentiels", obligeant ma collaboratrice (et compagne) a accepter une mutation (qu'elle ne souhaite pas).
Que faire pour se défendre de ce que nous considérons comme une atteinte à notre vie privée ?
Merci de vos avis ou conseils.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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