Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

renouvellement après délai période d'essai pendant un arrêt maladie

Forum Conflits & Relations de Travail

Bienvenue sur le forum Conflits & Relations de Travail . Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 08-07-2024 à 21:54

Bonjour,
je viens de "terminer " un emploi...

Ma période d'essai initiale a été terminée puis 2 semaines après la date de fin de cette période initiale j'ai malheureusement été en arrêt maladie (1 semaine le temps de faire les examens, puis renouvellement un mois).

J'ai transmis le renouvellement par mail à mon manager, puis le papier par courrier au siège.

Le lendemain de mon mail, mon manager m'appelle et me mets un gros coup de pression, pour me faire signer mon accord pour renouvellement de ma période d'essai (date dépassée).

Je signe sans antidater

1 semaine après mon retour il me convocque et m'informe de mon préavis, suite à rupture de la période d'essai.

Je lui dit que ce n'est pas légal car il l'a renouvellé en retard. Rien à faire il reste sur sa position.

Le préavis a été fait, non sans mal, car il était toujours sur mon dos, et chaque jour il disait "si tu trouves ailleurs ou que tu veux partir, on acceptera ta volonté de ne pas faire ton préavis"

J'ai conservé tous les mails et questionnaires de satisfaction client qui sont satisfait de mes affaires.


Je voudrais faire valoir mes Droits au prud'hommes, mais je me demande si une discrimination sur état de santé pourrait être ajouté au dossier.

Merci de vos conseils 

Cordialement



Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 09-07-2024 à 08:04

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour une bonne compréhension de votre situation, il aurait été préférable d'indiquer des dates (début et fin) des diverses démarches 


    Visiteur

    Le 09-07-2024 à 18:55

    Date limite de renouvellement de la période d'essai le 07/3/24, tenant compte de quelques rtt pris



    Signature du papier de renouvellement (sous pression de l'employeur le 02/04) à la date du 02/04 inscirt par moi même lors de la signature, l'employeur indique sur le papier "votre période d'essai initale se termine le 07/03 au soir .... nous souhaitons la prolonger de 3 mois"

    J'ai les mails de l'employeur du 02/04, et gardé les copies d'écrans de mon téléphone portable affichant son numéro qui m'a appelé plusieures fois ce jour là (et m'a mis la pression pour que je signe le papier)

    notification de rupture de période d'essai le 17/05/24
    arret de travail du 25/04 au 06/05
    fin de préavis donc fin de travail(7 semaines Syntec) le 5/07/24




    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés