Refus de rupture conventionnelle/pression/harcèlement

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  milou27 Le 07-02-2024 à 16:54

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  Bonjour,
  
  Si vous dites : "qu'ils veulent me licencier à tout prix mais refuse la rupture conventionnelle." 
  je dirais  OU EST LE PROBLEME puisque vous souhaitez quitter l'entreprise au plus vite ?
  
  Laissez les vous licencier 
  
  Mais si par licencier , vous vouliez dire : "vous voir partir " là il est vrai qu'une démission n'ouvrirait droit à rien (ni indemnités de rupture ,ni chomage indemnisé) et à défaut de convenir d'une rupture conventionnelle, , je ne vois pas de solution .
  

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  Membre

  Sab.ay Le 07-02-2024 à 17:42

  Bonjour,
  
  La politique de l'entreprise et le licenciement pour faute grave uniquement afin de ne pas indemnisé les employés.
  Je souhaiterais être licencié pour faute simple mais l'entreprise ne veut rien savoir, par contre ils font tout pour me pousser à la faute et je me sens vraiment harceler et poussé à bout au point de voir un psychiatre.
  
  Je souhaite aussi savoir si je peut les attaquer au prud'hommes par rapport à sa ?
  Et comment je peut faire pour avoir mes indemnités de licenciement en cas de licenciement pour faute grave ?
  
  Merci beaucoup pour vos réponses 

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  Moderateur

  milou27 Le 07-02-2024 à 18:11

  Il est difficile de faire valoir un harcèlement aux prud'hommes notamment du fait de l'employeur et la complexité de la procédure nécessiterait de vous faire assister par un avocat spécialisé en droit social 
  La procédure est longue (au moins 12 mois ) et est succeptible d'appel (encore 12 mois) sans garantie de succés ...! 
  Perso, je vous déconseille de vous lancer la-dedans , c'est un parcours éprouvant... qui ne pas va résoudre dans l'immédiat votre mal être au travail 
  
  Pour 5ans d'ancienneté, l'indemnité légale de licenciement ne s'élèverait qu'à 1,25 mois de salaire brut 
  
  Au final , je ne pense pas que cela vaille la peine de craindre à ce point un licenciement pour faute grave qui vous priverait de l'indemnité de licenciement mais qui ouvrirait droit au chomage indemnisé (pendant 18 mois) en attendant de retrouver un autre emploi 
  
  Dans l'immédiat vous pourriez peut-être voir avec votre medecin traitant s'il accepterait de vous mettre en arrêt maladie (?) 

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  Membre

  Sab.ay Le 07-02-2024 à 19:09

  Merci beaucoup pour toutes ces informations très utiles !
  
  C'est bien ce que je redouté malheureusement je vais devoir renoncer au indemnités de licenciement...
  
  Par contre si je suis licencié pour faute grave mais que j'estime que les fautes sont simple (exemple: petit retard ou pantalon bleue au lieu de noir), serait-il utile d'aller au prud'hommes ou au final sa ne vaut pas non plus le coup ? 
  Merci encore 

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