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Visiteur

Le 14-02-2022 à 14:09

Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie, mais suite à un conflit avec mon employeur celui ci publie des annonces qu'il cherche une personne en cdd et CDI à mon poste.
A t'il le droit de réembaucher comme celà et sans me prévenir ? Sachant que n'ai pas rédiger de lettre de démission et je suis enceinte de 5 mois.

Merci pour vos réponses. Cdlt


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  • Moderateur

    Le 14-02-2022 à 14:11

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Rien dans la loi ne lui interdit.
    Surtout si vous êtes enceinte et que donc il va bien devoir vous remplacer le temps de votre maternité.
    Visiteur

    Le 14-02-2022 à 15:03

    Merci pour votre réponse.
    Oui, c'est sûr qu'il faudra qu'il embauche pendant mon congé maternité mais pour le moment je n'y suis pas encore.
    0
    + -

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