Rasage

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  Zen Maritime Le 10-03-2024 à 19:47

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  Bonjour,
  
  Il y a d'une part le contrat de travail, la convention collective, le règlement interne de l'entreprise qui vous imposent certaines obligations, mais je suppose pas celle de vous présenter rasé de près chaque matin pour exercer votre emploi de magasinier cariste.
  
  Il y a d'autre part une affection dermatologique pour laquelle il faut que vous demandiez un courrier de votre médecin traitant et/ou spécialiste dermatologue, non pas à l'intention de l'employeur (cela ne le regarde pas) mais à l'intention du médecin du service de prévention et de santé au travail, moyennant quoi vous solliciterez un rendez-vous avec ce médein du travail, il rédigera au besoin un avis avec des recommandations pour votre employeur.
  
  Mais entre nous soit dit, à votre place j'aurais déjà envoyé un courrier recommandé avec avis de réception au directeur d'agence pour lui signifier que son attitude menaçante, qui irait jusqu'à vous sanctionner au motif d'un rasage soi-disant insuffisant de pilosité faciale, s'apparente à présent à une forme de harcèlement et que vous le sommez d'y mettre terme.  
  
  cordialement
  zen maritime 

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