Querelle entre salariés

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 26-05-2023 à 09:50

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si l'employeur envisage de prendre une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement , il dispose d'un délai de 2 mois à compter de votre querelle pour vous convoquer à un entretien préalable
  
  VOIR : https://dga-expert-comptable.com/2019/08/27/licenciement-pour-faute-quand-dmarre-le-dlai-de-prescription-de-2-mois-en-cas-denqute-interne/

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Relation tendue avec DRH dans le cadre d'un apprentissage
• Employeur nous réquisitionne
• [Résolu] Insulte par employeur et fin de période d'essai
• Rétrogradions
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page