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  Zen Maritime Le 17-03-2023 à 15:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Les obligations qui incombent à votre fille découlent avant tout de son contrat de travail (bien en lire toutes les clauses) ainsi que du règlement intérieur si l'employeur a établi un tel règlement avec des points qui porteraient éventuellement sur la tenue, la présentation.
  
  Ensuite il importe dans ces situations de mettre en balance d'un côté ce que cela peut constituer d'atteinte à la vie privée de votre fille, et de l'autre côté les objectifs poursuivis par l'employeur, est-ce raisonnable, est-ce mesuré, proportionné, que d'exiger que votre fille se refasse les ongles 2 à 3 fois par semaine, en considérant l'intérêt professionnel sans doute d'avoir des ongles impeccables lorsque l'on est employée à l'onglerie d'un salon de beauté
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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• Visiteur

  Bibiche936 Le 17-03-2023 à 17:28

    visiteur

  
  

  Bonjour,
  Merci pour votre réponse mais je me suis mal exprimée, l'employeur exige de ma fille qu'elle fasse ses ongles à elle (l'employeur) 2 à 3 fois par semaine. 

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