Port de la barbe - Restauration

Question

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Hubani Le 17-03-2022 à 22:57

Bonjour, je viens ici en quête de réponses, et de confirmation par des gens plus qualifié que moi.

Je travaille pour une célèbre enseigne de restauration rapide depuis quelques mois, et depuis la fin du port du masque obligatoire, on m'a exigé de me raser la babre pour "des raisons d"hygiène" (Je ne travail pas en cuisine, je suis posté au comptoir et au service). Apres une tentative de discussion, que je m'engageais à continuer de porter le masque ou m'équiper d'un filet à barbe, on m'a fait comprendre que je devais me raser peut importe ma réponse.

J'ai donc lu la covention collective en vigeur (SNARR), je n'ai absoluement rien trouvé interdisant le port de la barbe, et suite à quelques recher google, je n'ai pas non plus trouvé d'article officiel s'exprimant à ce sujet.

Je dois encore récuperer une copie du règlement intérieur pour finaliser mon enquête.

Ma question est donc la suivante : est-ce que le directeur du restaurant est en droit d'exiger le rasage de ma barbe ? Si oui, quel article/loi lui autorise ? Si ce n'est pas le cas, que dois-je-peux faire ?

Merci d'avance pour votre lecture, et encore plus pour vos éventuelles réponses.

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FD · Answer 1 · Le 18-03-2022 à 06:40

Moderateur

FD Le 18-03-2022 à 06:40

+ 1000 messages

Bonjour,

En effet tout dépend de votre règlement intérieur s'il n'y a rien de noté dans votre contrat de travail.

Cordialement.

Visiteur

Hubani Le 19-03-2022 à 09:39

Merci pour votre réponse, ca confirme en effet ce que j'avais lu et entendu

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Hubani · Answer 2 · Le 19-03-2022 à 09:39

Hubani Le 19-03-2022 à 09:39

Merci pour votre réponse, ca confirme en effet ce que j'avais lu et entendu

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Zen Maritime · Answer 3 · Le 18-03-2022 à 18:47

Moderateur

Zen Maritime Le 18-03-2022 à 18:47

+ 1000 messages

Bonjour,

A noter que même s'il existait un règlement intérieur qui stipulerait une interdiction celle-ci à mon avis ne pourrait aller jusqu'à exiger que vous vous présentiez rasé au point d'être imberbe.

Une interdiction doit en effet rester mesurée, l'article L.1121-1 du Code du travail admet que les droits et libertés des personnes puissent faire l'objet de restrictions de la part de l'employeur mais seulement si c'est justifié par la tâche à accomplir et proportionné au but recherché.

N'hésitez pas à interroger l'inspection du travail pour vous faire préciser par exemple si une barbe courte et soigneusement entretenue est admissible.

cordialement
zen maritime

Visiteur

Hubani Le 19-03-2022 à 09:43

Merci pour votre réponse également !
J'ai contacté la Direccte de mon département, ils m'ont confirmé que si rien n'est stipulé dans le reglement intérieur, ce qui n'est effet pas le cas selon un des managers, il peuvent alors rien m'imposer et ce serait un abus.

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Hubani · Answer 4 · Le 19-03-2022 à 09:43

Merci pour votre réponse également !
J'ai contacté la Direccte de mon département, ils m'ont confirmé que si rien n'est stipulé dans le reglement intérieur, ce qui n'est effet pas le cas selon un des managers, il peuvent alors rien m'imposer et ce serait un abus.

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