Motif de non reconduction

Bonjour,
Je souhaite suite a la perte de la société reprendre un poste d'ASH au sein de l'Ehpad de la commune où j'ai travaillé pendant 2ans.
La DRH stipule que mon dossier professionnel ne lui permet pas de me reprendre faute ou délit de fascis ou descrimination je n'en sais rien .suis je en droit de demander les raisons et les preuves de son refus ? Est ce une obligation de fournir a un ancien salarié le motif pour lequel il n'est pas repris dans cette structure ou tout se passait très bien 
Ma période de travail effectué chez eux est de 2 ans mon dernier contrat s'est arrêté sur un arrêt maladie prescrit par mon cardiologue j avais signé une continuité pour 3 mois qui n'a pas eu lieu puisque cette même DRH a profité de mon arrêt pour ne plus me mettre sur les plannings.Suite a cela j'ai ouvert mon entreprise a ce jour voilà 3 ans maintenant.
La conjoncture m'obligeant à fermer je reviens donc vers cet établissement et je me retrouve face a ce problème.Le directeur me dit que Madame la DRH a en sa possession toutes les raisons de ne pas me reprendre.
Je suis en droit de me demander si cela n'est pas tout simplement personnel en vue de nos connaissances privées respectives.Quel recours légal puis-je avoir pour connaître les tenants et les aboutissants de son refus.
En vous remerciant de votre réponse