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Mon patron a t il le droit de m'imposer de l'ajouter dans un groupe WhatsApp professionnel ?

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Visiteur

Le 16-12-2021 à 12:05

Bonjour,

 Salarié dans une association, j'ai créer un groupe WhatsApp pour mieux communiquer avec les parents et les adolescents avec lesquels je travail.

Dernièrement, la présidente de mon association m'a imposé de l'ajouter sur ces 2 conversations en me menaçant de "recevoir une lettre chez moi" si je ne le faisais pas.

À t elle réellement de droit d'imposer ça présence ? 


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  • Visiteur

    Le 16-12-2021 à 23:45

      + 750 messages


    Bonsoir,
    Est-ce votre téléphone personnel ou un téléphone fourni par votre employeur ? Qui paie l'abonnement ?
    Visiteur

    Le 17-12-2021 à 06:21

    Il s'agit de mon téléphone personnel avec lequel je paie mon abonnement 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 17-12-2021 à 13:37

      + 750 messages


    Bonjour,
    Dans ce cas, c'est très simple : la président de l'association n'a absolument pas le droit de vous imposer quoi que ce soit sur votre téléphone. C'est votre matériel, vous êtes libre de faire ce que vous voulez avec et d'accepter qui vous voulez. Donc n'ayez pas peur de la supprimer de vos contacts.
    Si je puis me permettre, je la trouve sacrément gonflée de vous menacer de vous envoyer une lettre chez vous alors qu'elle est complètement en tort et qu'aucun texte de loi ne lui donne raison.
    En cas de souci, vous pouvez contacter l'inspection du travail.
    Visiteur

    Le 18-12-2021 à 13:52

    Merci beaucoup pour ces informations très presieuses :) 
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 17-12-2021 à 14:04

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Je confirme qu'elle n'en a aucun droit.

    Attention toutefois: vous créez une structure avec les personnes gérées par votre association et non avec des amis personnels.

    Vous dites le faire pour mieux communiquer avec elles mais vous prenez seul une initiative en tant que salarié envers des gens dont l'association seule est responsable.

    Votre employeur pourrait donc estimer que vous dépassez sans autorisation le cadre de travail qui vous a été fixé.

    Cdt.


    Visiteur

    Le 18-12-2021 à 13:53

    Merci pour cette clarification pour laquelle je n'étais pas au courant, cela va aidé beaucoup de mes collègues je pense. 
    0
    + -

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