Mon employeur me mets la pression pour signer une rupture conventionnelle

Bonjour à tous je me permets de solliciter vos conseils vis à vis de ma situation au travail Je suis en CDI en tant que chargée de recrutement dans une agence intérimaire spécialisé dans le BTP ainsi que le tertiaire ,depuis le 2 aout 2022. J'était déjà en alternance en tant qu'assistante d'agence dans le cadre d'un bachelor RH avec cette entreprise. Mon année en alternance c'est très bien passé (ld'où la proposition de mon responsable pour signer un cdi en tant que chargée de recrutement car l'agence n'avait pas réussit à en trouver depuis plus de 3 ans) . Avant hier celui ci m'a convoqué pour me proposer une rupture conventionelle (mais il me mets la pression pour l'accepter ) car je cite " je suis pas rentable" "mes performances ne sont pas satisfaisante" et aussi il a utilisé une erreur commise par une collègue et que j'ai rectifié car celle ci était absente (on peut le constater sur notre progiciel) pour me menacer de me mettre un avertissement (sous prétexte que je suis la responable de ma collègue et que je dois controler tout ce qu'elle fait , alors que pas du tout , c'est lui son tuteur sur son contrat d'alternance) Il faut savoir que je n'ai eu aucune formation ni accompagnement ni adaptation à mon post (mon premier mois en cdi , mon responsable était en congé pendant 3 semaines , j'était seule avec la commercial qui est souvent sur le terrain et avec la responsabilité de former une nouvelle alternante durant cette période) j'ai dû tout apprende sur le tas. Lors de mon année en alternance il y a eu un turn over important pour ce poste (4 chargés de recrutement entre juin 2021 et mai 2022) , j'étais chargé de les former sur plusieurs taches alors que j'étais simplement assistante d'agence en alternance. J'ai déjà mentionner à mon responsable que je n'ai pas été formé pour ce poste. On me mets la pression pour faire la prospection commercial alors que j'ai un diplome en RH je n'ai pas la fibre commercial (sur ma fiche de poste j'ai du proactif à faire mais pas de la prospection pure) En plus de n'avoir eu aucune formation et accompagnement , je subit une pression énorme pour atteindre des objectis (tel que effectué 200 appels par semaine , envoie de 25 CV aux clients par semaine) mais le soucis c'est que j'ai essayée tant bien que mal de faire remonter à mon responsable qu' on pas assez de moyens ( on a que l'accès à la CVthèque pole emploi qui est très peu mis à jour et bcp de profils avec des numéro erroné ou carrément sans numéro ni cv, on a que la version indeed gratuite comme jobboard pour diffuser des annonces , car les autres coute trop cher). J'ai proposer comme solution de payés des jobboard tel que hellowork, meteojob etc pour booster l'activité et aussi pour que je puisse atteindre mes objectifs mais on m'a très vite stoppé sous prétexte que la pdg va mal le prendre. Lors de cette réunion improvisé , il a dit qu'il avait beaucoup d'éléments contre moi mais ne veut pas me dire quelles sont ces éléments ( j'ai des doutes car je fais mon travail de façon correcte malheureusement lorsque je n'atteint pas certains objectif hebdomadaire tel que les 200 appels c'est par ce pendant certaine période j'ai 0 matière pour le faire , c'est indépendamment de ma faute ) Je suis perdu je ne sais pas quoi faire , j'ai besoin de travaille et d'avoir un salaire, je cherche actuellement un appartement avec le 1% patronal car je suis dans situation sensible , je ne peux pas être au chomage , Que faire?