Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

Mon employeur a nié avoir signé les documents de fin de contrat

Forum Conflits & Relations de Travail

Bienvenue sur le forum Conflits & Relations de Travail . Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 18-09-2023 à 00:13

Bonjour, Après m’avoir licenciée, et remettre les papiers destinés à et effets ( solde de tout compte, fiche de paie et attestation de travail) j’ai remarqué qu’il manquait des heures sur la fiche de paie et que le virement du solde de tout compte n’a pas été effectué. Du coup j’ai saisi le conseil de prud’homme qui m’a demandé les documents et les attestations des témoins chose qui a été faite. Après plusieurs mois ( 14 mois) l’avocat adverse m’a accusé d’avoir falsifié les documents et le prud’homme lui a donné raison sans prendre en compte mes témoins ni fouiller plus sur l’authenticité de la signature et de l’écriture de l’employeur. Que faire? J’ai un mois pour faire appel.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-09-2023 à 07:19

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous savez je pense qu'en appel ,  vous devez vous faire représenter par un avocat ou bien un défenseur syndical  ? 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés