Mise a pied

Question

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HOURANTIER WILLIAMS Le 12-02-2023 à 13:27

Bonjour,

Bonjour

Merci d'avance pour votre aide.

Je suis complètement perdu je dois avouer.

Mardi 7 février j'ai reçu une mise a pied a titre conservatoire, lon entretien préalable est fixé au 15 février au matin.

Pour une altercation entre employé.

Ayant, des " soucis" anxiogènes, et sous traitement, la situation m'a. Énormément affecté.

Ma psychiatre m'a prescrit un arret de travail le 10 fevrier, soit apres ma mise a pied.

Je souhaite tout de même aller a cet entretien et défendre mes Droits.

Donc tput simplement, en etant en maladie apres la date de mise a pied, ai je quand le droit de me présenter a cet entretien ?

Je precise que je n'ai pas donné encore cet arrêt a mon entreprise, car je ne sais pas si je pourrais m'y présenter.

Merci de votre reponse, c'est bouleversant cette situation.

Je precise également que cet arrêt est réel, au vue de mon etat, et que ce n'est en aucun cas pour une histoire d'argent !!! Je sais tres bien que je ne serais pas indemnisé, ce n'est le soucis.

Je veux simplement de fendre ma version ce mercredi devant ma direction.

Merci infiniment

Mr HOURANTIER WILLIAMS

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Math64 · Answer 1 · Le 13-02-2023 à 01:17

Moderateur

Math64 Le 13-02-2023 à 01:17

+ 1000 messages

Bonjour,

Rien ne s'oppose à ce que vous soyez arrêté et que vous vous présentiez, accompagné, à l'entretien préalable.

Il faut juste que l'horaire de l'entretien soit compatible avec vos horaires de sorties.

Cdt

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Isadore · Answer 2 · Le 13-02-2023 à 07:19

Membre

Isadore Le 13-02-2023 à 07:19

+ 1000 messages

Bonjour,

L'arrêt postérieur à la mise à pied ne vous permet pas d'être indemnisé par l'employeur. Vous avez quand même intérêt à le lui envoyer pour pouvoir toucher les IJSS.

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