Menace d'avertissement si absence familiale

Question

Visiteur

Aline73790 Le 15-09-2023 à 04:46

Bonjour,

Bonjour.Maman de 2 enfants, j'ai du m'absenter de mon travail pour récupérer mes enfants à la sortie de l'école, chose d'exceptionnel car c'est le papa qui gère mais bloqué à sont travail, j'ai appeler ma responsable pour la prévenir de mon absence et ma dit que j'aurai un avertissement. De plus elle m'a exiger que si cela devait se reproduire sa sera encore un avertissement et que je devais choisir entre ma famille et le boulot. Que dois-je faire

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Isadore · Answer 1 · Le 15-09-2023 à 06:49

Bonjour,

*

Sauf dans les cas précisés par la loi, le salarié n'est pas autorisé à s'absenter pour un motif personnel. Votre absence était donc injustifiée. Essayez de fournir un justificatif à votre hiérarchie expliquant l'indisponibilité du père. Mais en effet, votre organisation personnelle n'est pas censée vous empêcher de faire correctement votre travail.

*

L'avertissement est une sanction légère sans conséquence pratique.

*

Avez-vous demandé la permission de quitter votre poste ?

FD · Answer 2 · Le 15-09-2023 à 06:58

Bonjour,

Effectivement cela est exceptionnel. Mais votre employeur ne l'entend pas de cette façon. Cela porte un nom qui est absence pour convenance personnelle. Mais tout ceci relève du pouvoir de direction de l'employeur. Il va falloir trouver un arrangement soit avec lui soit avec une autre personne pour récupérer vos enfants. Le ton est déjà donné avec votre employeur. Une absence...un avertissement. Cela risque d'être compliqué.

Cordialement.

Menace d'avertissement si absence familiale

Forum Conflits & Relations de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique