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Elévateur Le 01-02-2025 à 11:18
J'ai été en contrat de travail pour une société il y a quelques années et actuellement je ne travaille plus pour cette société.
La société était locataire des locaux où je travaillais et a déménagé l'établissement plusieurs mois après la fin de mon contrat de travail. Actuellement, le propriétaire des locaux est en litige avec la société concernant l'état dans lequel les locaux ont été restitués.
Je faisais partie des effectifs lors de l'ouverture de l'établissement de la société dans les lieux en question. Je souhaite aider le propriétaire : il me demande un simple témoignage auprès d'un huissier de justice du bon état des locaux à l'ouverture de l'établissement. L'avocate du propriétaire ne sait pas encore si elle utilisera ce témoignage.
Mon contrat de travail comportait une clause de discrétion. Je souhaiterais savoir si apporter mon témoignage sur l'état des locaux et n'impliquant donc aucune information d'ordre professionnel pourrait me porter préjudice.
Voici la clause de discrétion en question:
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ARTICLE 12 OBLIGATION DE DISCRETION
M. xxxxx s'oblige à observer vis-à-vis des tiers le secret le plus total sur toutes les connaissances et expériences, ainsi que sur toutes les informations de nature technique, commerciale ou financière, acquises par lui, à l'occasion de ses fonctions, et plus généralement, sur toutes les affaires des Sociétés du groupe auquel XXXX appartient et qui ne sont pas destinées à être rendues publiques.
Cette obligation doit être respectée vis-à-vis de tout salarié de l'Entreprise n'ayant pas accés aux dites informations et/ou documents
Elle couvre également les détails du présent contrat
L'obligation de discrétion reste en vigueur, sans limitation dans le temps, même après la cessation du présent contrat.
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Merci
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