Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

Licenciement injustifié ??

Forum Conflits & Relations de Travail

Bienvenue sur le forum Conflits & Relations de Travail . Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 23-06-2024 à 19:50

Bonjour à tous, J'ai besoin de votre aide concernant la situation actuel avec mon employeur. Je précise que je suis en BAC+3 en contrat d’apprentissage. J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. La raison de cette convocation sont " mes absences injustifiées ", or lors de la prolongation de mon arrêt, j’ai bien envoyé par mail, comme pour mes précédents arrêt la prolongation. La sécurité sociale et l’inspection du travail m’ont dit que le fait d’envoyé par mail était tout à fait légitime et légal. De plus mon état de santé ne me permettait pas d’envoyé l’arrêt par courrier. Peut-être n’a-t-il pas vu le mail qui mentionne la prolongation de mon arrêt, ce qui m’étonnerait, et du coup il me met en absence injustifié ? Cela m’étonnerait, il s’agit d’un grand groupe et nous avons un RH qui gère tout cela. Je ne sais pas comment gérer cette situation et quelles sont mes options pour me défendre. Quelqu'un pourrait-il me conseiller sur la marche à suivre ? Merci d'avance pour votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 23-06-2024 à 21:19

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous y allez accompagné d'un représentant du personnel avec une copie imprimée de chacun de vos mails envoyés.
    Le reste sera dans les mains de votre employeur.
    Membre

    Le 23-06-2024 à 21:45

    Merci ! Comment contacter un représentant du personnel ?
    Moderateur

    Le 23-06-2024 à 22:09

    Bonjour,

    Il y a des panneaux d'affichage réservés aux syndicats.
    Ou vous tapez le nom de votre entreprise +cse dans votre moteur de recherche préféré.
    Membre

    Le 23-06-2024 à 22:28

    Il n?y a aucune info sur internet, et je ne peux pas me rendre à mon entreprise, si je leur demande par mail, ils sont obligés de me répondre ?

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique

Recevez gratuitement notre Newsletter !

Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en langage simple dans tous les domaines de droits !


Simplicité et transparence avec Juritravail en savoir plus

Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.

Votre inscription a bien été prise en compte !

Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.

Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez notre  Charte sur la protection des données personnelles ou contactez-nous à l'adresse suivante : [email protected].

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés

gif assurance chien et chat