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Le patron a t'il tout les droits ?

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Visiteur

Le 01-03-2023 à 09:34

Bonjour,

 Suite à un entretien avec mon patron, je lui ai dit que je commence à chercher du travail ailleurs...
Il a appelé d'autres boîtes pour leurs dire qu'il ne fallait pas m'embaucher, et ce s'en m'en parler avant.. 
Ma question est simple :
En a t' il le droit ? 
Merci de vos réponses... 


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  • Moderateur

    Le 01-03-2023 à 09:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Quelles preuves avez-vous de ses interventions ?

    Même s'il vous en avait parlé avant ça n'aurait rien changé.

    En principe il n'a pas le droit de vous calomnier mais il a tout à fait le droit (vous aussi) de parler ou téléphoner à qui il veut.

    Cdt.
    Membre

    Le 01-03-2023 à 10:31

    J'ai vu un patron d'une des entreprises en question et c'est lui qui me l'as dit.. 
    Si ça c'est pas une preuve 
    Membre

    Le 01-03-2023 à 10:37

    C'est une "preuve" au niveau juridique si cette personne est prête à en témoigner. Et encore faudrait-il que les propos tenus soient illégaux, soit de par leur nature, soit en fonction du contexte. Sinon, preuve ou pas, ça n'a aucun intérêt.
    0
    + -
  • Membre

    Le 01-03-2023 à 09:46

      + 1000 messages


    Hello !

    David quelque soit le contexte il n'est jamais pertinent de dire à son employeur qu'on va chercher du travail dans une autre entreprise...

    A+

     
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 01-03-2023 à 10:40

      + 1000 messages


    "J'ai vu un patron d'une des entreprises en question et c'est lui qui me l'as dit.. "

    Bien, et il est prêt à aller témoigner en votre faveur au tribunal ?

    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-03-2023 à 10:53

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Selon vous qu'est-ce que cela traduit des intentions potentielles de votre employeur ? Est-ce qu'il ferait cela pour vous empêcher de partir ailleurs (!?) ou est-ce qu'il ferait cela pour vous porter préjudice en sachant que dans tous les cas vous allez partir ?

    Et lorsque, selon vos dires, il contacte d'autres employeurs pour qu'ils ne vous embauchent pas, il le fait en disant de façon calomnieuse du mal de vous..? Ou le fait-il en signalant simplement, factuellement, par exemple qu'il n'a pas pu compter sur vous du fait d'absences fréquentes, ou qu'il a dû vous sanctionner pour tel ou tel fait..? 

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 01-03-2023 à 15:44

    Je n'ai jamais été absent et jamais sanctionné non plus... Mais c'est vrai que je n'aurai pas du lui dire que je voulais partir.. C'était juste pour qu'il me trouve un remplaçant pour ne pas le laisser dans la mouise. 
    C'est ça d'être trop honnête.. 
    0
    + -
  • Membre

    Le 01-03-2023 à 10:55

      + 1000 messages


    bonjour
    pourquoi avoir informé votre employeur actuel que vous recherchiez un autre emploi?
    +1
    + -

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