Le "patron" de ma soeur l'a insulté et humilié à plusieurs reprises

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Didy87 Le 02-12-2023 à 13:52

Bonjour, ma soeur à depuis moins de deux semaines été prise à l'essaie dans une boulangerie dans le but de convoiter un CDI.

Le patron à décider de la mettre à l'essaie pour deux mois tout en tournant autour du pot concernant sa rémunération ou non, les horaires ne cesse de changer au dernier moments, mais ce qui m'inquiète c'est qu'il s'acharne sur elle depuis plusieurs jours maintenant remettant en doute son diplôme, l'insultant de bonne à rien, de mongole, de débile qui ne sait rien faire, lui hurlant de dessus et riant de son malheur devant plusieurs salariés et clients...

Aujourd'hui étant la goutte de trop pour elle, elle à décider de quitter la boulangerie après une énième humiliation (insulte et baguette de pain lancé à la figure) toujours devant salariès et clients, en avouant qu'il ne comptait pas la payer de toute façon et que je cite "vu sa tête elle devait faire partie des gens de quartier"

Nous, sa famille lui avons conseiller de porter plainte pour harcélement morale et de saisir les prud'hommes mais elle à trop peur que le manque de preuves physique joue contre elle et qu'elle soit laisser pour compte.

Que pouvons nous faire pour l'aider ?

Merci d'avance pour votre réponse

cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 02-12-2023 à 14:06

Moderateur

Math64 Le 02-12-2023 à 14:06

+ 1000 messages

Bonjour,

Lui conseiller de rompre VIIIITE sa période d'éssai et de passer à autre chose.

Cdt

Visiteur

Didy87 Le 02-12-2023 à 14:28

Merci bien, mais n'y a t-il donc pas autre chose que nous puissions faire ? Ce comportement n'est absolument pas acceptable pour un employeur, qui plus est avoue ne pas être à son premier coup d'essais

Savez vous s'il est possible de saisir les prud'hommes ou une autre institution qui puisse réir dans des cas de harcélement et humiliations comme dans ce genre de cas ?

Merci par avance

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Moderateur

Math64 Le 02-12-2023 à 14:29

Bonjour,

La difficulté est celle de la preuve.
S'il y a des écrits/témoignages, cela peut être pertinent.

A défaut, le mieux reste de vite tourner la page.

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Didy87 · Answer 2 · Le 02-12-2023 à 14:28

Merci bien, mais n'y a t-il donc pas autre chose que nous puissions faire ? Ce comportement n'est absolument pas acceptable pour un employeur, qui plus est avoue ne pas être à son premier coup d'essais

Savez vous s'il est possible de saisir les prud'hommes ou une autre institution qui puisse réir dans des cas de harcélement et humiliations comme dans ce genre de cas ?

Merci par avance

Math64 · Answer 3 · Le 02-12-2023 à 14:29

Math64 Le 02-12-2023 à 14:29

Bonjour,

La difficulté est celle de la preuve.
S'il y a des écrits/témoignages, cela peut être pertinent.

A défaut, le mieux reste de vite tourner la page.

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Alainverce · Answer 4 · Le 03-12-2023 à 08:44

Bonjour.

S'il a effectivement déclaré qu'il ne la paierait pas il faut commencer par lui envoyer un courrier recommandé AR.

Dans ce courrier, rappelez les insultes et humiliations ainsi que son affirmation de ne pas la payer et que si c'est le cas il en assumera les suites devant le tribunal.

Comme elle est en période d'essai, elle lui notifiera la fin de celle-ci (elle ne va pas continuer dans ces conditions) en lui enjoignant de préparer son solde de tout compte qu'elle viendra chercher le .... (laisser une semaine de délai).

Il n'y a que si il ne veut pas la payer qu'elle devra saisir les Prud'hommes, en amenant la preuve qu'elle a bien travaillé pour ce monsieur.

Cdt.

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