Harcèlement moral supérieur recidiviste

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 24-11-2021 à 00:48

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  Non, pas nécessairement.
  
  Par contre, si l'entreprise a été condamnée pour des faits similaires et que malgré cette condamnation, elle n'a rien mis en œuvre pour garantir la sécurité de ses salariés, cela jouera nécessairement en sa défaveur.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Fleur750190 Le 24-11-2021 à 01:57

  Je vous remercie pour votre réponse

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Comment faire valoir un temps de travai imposé indirectement et non rénuméré?
• Menace par dhl
• Harcèlement ou maladie
• Conciliation
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page