harcelement moral au sein du syndicat

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 04-06-2022 à 13:01

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  Bonjour,
  
  Dès lors où cela a lieu au sein de l'entreprise, où vous dites subir diffamation, propos mensongers visant à vous nuire, cela implique directement le dirigeant de l'entreprise qui a obligation de prendre toutes dispositions pour prévenir de tels actes.
  
  Adressez-lui un courrier en recommandé avec avis de réception lui relatant ce que vous subissez et le retentissement sur votre santé, motif par ailleurs à prendre RV auprès du médecin du travail [pensez-y pour que ce soit colligé dans votre dossier médical de santé au travail] et demandez à l'employeur qu'un rappel soit fait dans l'ensemble de l'entreprise sur la pénalisation du harcèlement moral (art.222-33-2 du Code pénal).
  
  Ce courrier à l'employeur aura valeur d'alerte, vous permettant ensuite s'il ne fait rien et que les agissements à votre encontre continuent d'exercer éventuellement votre droit de retrait, dans la mesure où votre santé (que ce soit mentalement et/ou physiquement) s'en trouverait sévèrement altérée.
  
  Voyez par ailleurs, à condition idéalement de disposer de preuves / témoignages, les différents recours auxquels vous pourriez avoir accès en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F2354

  
  cordialement
  zen maritime 

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  tournai Le 08-06-2022 à 21:03

  merci pour votre réponse. Le souci c'est que cela ne concerne pas l employeur mais un membre de mon Organisation syndicale 

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  +1

  + -
• Moderateur

  Math64 Le 04-06-2022 à 16:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  "Que puis je faire à part demissionner"
  
  
  Changer de syndicat ! Créer une nouvelle liste etc.. 

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  Alainverce Le 09-06-2022 à 09:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  "15 salariés detachés aupres de mon syndicat..."
  
  Qu'entendez-vous par "détachés" ?
  
  S'agit-il d'un problème de relations strictement internes au sein de votre syndicat ou plus globalement de "médisances" répandues dans l'entreprise ?
  
  Vous parlez de démissionner, mais de quoi ?
  
  De votre mandat de représentante ?
  
  De votre syndicat ?
  
  De l'entreprise ?
  
  D'autre part, vous parlez de harcèlement sans plus d'explication, pouvez-vous citer des faits précis ?
  
  Cdt.

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  Membre

  tournai Le 10-06-2022 à 10:50

  Bonjour 
  je n ai pas parler de demisssion. Oui c est interne au syndicat .... oui courrier temoignage de la part de 15 collègues  qui travaillent  au sein de la structure syndicale envers une salariée ... pour ma part, refus de me donner des moyens pour exercer correctment mes mandats, mensonges aupres de salariés de mon entreprise me concernant, non cmmunication volontaire d informations importantes qui m a parfois mis en difficulté, etc ...

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• Moderateur

  Alainverce Le 10-06-2022 à 12:01

    + 1000 messages

  
  

  Le 04-06-2022 à 09:24:
  
  "Que puis je faire à part demissionner"
  
   Le 10-06-2022 à 08:50:
  
  "je n ai pas parler de demisssion. "
  
  Cdt.
  
  
  

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