Fin de mission Intérim sans IFM

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Haewon Le 02-05-2023 à 09:10

Bonjour,

Je me permets d'écrire sur ce forum car j'ai besoin d'informations concernant ma situation.

En effet, une agence intérimaire m'a proposé un contrat de travail temporaire allant du 24/04 au 28/04. Ce contrat a été signé, et j'ai effectué la mission comme convenu.

Cependant, suite à des évènements personnels, j'ai contacté cette agence afin de leur prévenir que je ne pourrais honorer un renouvellement de contrat au delà du 28/04 au vu de ma situation.

Cette même agence m'indique donc que mon contrat prend fin le 12/05 et que, sans justificatif à mon absence, je perdrais mes IFM.

Je suis donc retournée sur la plateforme de contrat en ligne, et vois qu'ils m'ont envoyé un nouveau contrat, indépendant du premier, allant du 2/05 au 12/05. Contrat que je n'ai pas signé car je savais et j'ai mentionné que je serais indisponible à cette période.

Ma question est donc : Est-il autorisé de la part de l'agence de me refuser les IFM pour un contrat que je n'ai pas signé et pour lequel j'ai bien prévenu au préalable que je serais absente?

Je vous remercie par avance pour vos possibles retours.

En espérant avoir placé ma question dans la bonne rubrique, c'est la première fois que je demande de l'aide sur ce type de plateforme..

Passez une bonne journée.

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milou27 · Answer 1 · Le 02-05-2023 à 18:38

Bonjour

Votre problème est hélas fréquent avec les agences d'interim

Bien que vous les ayez prévenu oralement que vous ne souhaitiez pas renouveler le contrat, je suppose que l'interim a considéré que vous avez rompu par anticipation le contrat de mission qui après renouvellement devrait prendre fin le 12 Mai, ce qui vous prive de la prime de précarité .(IFM)

Dans cette situation , Il peut y avoir des conséquences beaucoup plus facheuses : c'est le motif de rupture du contrat indiquée sur l'attestation Pole emploi par l'Agence d'intérim

Je suppose qu'ils mentionneront : Rupture anticipée d'un contrat de mission à l'initiative du salarié

Cette rupture anticipée sera assimilé par Pole emploi à une démission qui peut remettre en cause le droit au chomage indemnisé si vous avez repris cet emploi en cours d'indemnisation

Heureusement pour vous, vous n'avez travaillé que 5 jours , ce qui ne devrait pas affecter vos droits au chomage indemnisé tant aujourd'hui que demain

Rapprochez-vous de l'agence d'interim pour contester le motif de rupture du contrat qui ne pouvait pas être prolongé sans votre accord ni votre signature sur un avenant
Par la même occasion, exigez qu'on vous règle les IFM

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