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Fleur de Marie Le 17-08-2024 à 14:52
Je vous résume le contexte : ma société a mandaté un audit en début d'année. Une recommandation a été de destituer de toute fonction managériales le RSI de la boîte, et de proposer leurs services de 'RSI de transition ' à la place. L'ancien RSI est 'en court d'être démissionné '.
Dans ce cadre, je reçois des ordres direct de ces prestataires auditeurs, ils m'imposent des manières de gérer mon travail au quotidien, me demande même pourquoi j'ouvre un document partagé sur lequel je dois contribuer à la seconde près où j' ouvre le document, me demande de leur justifier le détail horaires de mes tâches, me fond des remontrances directes, me coupent la parole, font du 'usual man speading' pendant les déjeuners professionnels, alors que je suis cadre avec 20 ans d'expérience et accessoirement la seule femme de l'équipe. Ils n'ont pas le même comportement avec les hommes de mon équipe. Par contre, je suis en période d'essai (et je souhaiterais rester à terme dans cette entreprise à conditions de n'avoir à les supporter que 2 ans maximum). Je n'ai pas peur non plus de me retrouver sans emploi. Ces personnes refusent la discussion et sont très clairement à rechercher un pouvoir de domination et de peur chez une femme, quie à l'enfermer dans un bureau et l'engueuler sur des faits supposés et avec un argumentaire du style : 'tu n'as pas a ouvrir un document de présentation d'une réunion, cela te gacherait des surprises lors de la réunion.'. tout en devant contribuer à la préparation de ladite réunion. Et me reprocher qui je suis, mon caractère, de façon directe, en s'en prenant à la personne et non à des faits réels et averés.
Est-ce juridiquement normal ? Si non, y a t il eu des Jurisprudence ?
Ces personnes ont aussi agit auprès de la haute direction pour me voir refuser des déplacements professionnels nécessaires pour la réalisation de mon activité et l'atteinte des objectifs qui me sont fixés. Ces déplacements ne sont pas refusés aux hommes.
La aussi, est-ce normal de refuser à un employé les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés ?
Merci de votre aide, j'ai un regard trop partial et ai besoin d'avoir des avis externes.
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